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    “閉門”思愆 精進不休||景茂集團2021年度中高層管理人員述職大會圓滿舉行

    2021-06-21 908     來源:景茂集團

    欲成精器須雕琢;

    白圭無玷方為珍。

    為進一步促進集團中高層管理人員深刻認識自身不足,改進缺點,增強管理能力,提升戰斗水平,為集團提出優良合理的發展建議,促進推動集團開展“深改”工作,更好地應對日趨嚴峻和復雜的國內外經濟環境和行業趨勢,6月19-20日,集團成功組織召開了2021年度中高層管理人員述職大會。

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    會上,來自集團各職能中心/部門及各分子公司的37位中高層管理人員逐一面向熊董事長進行了述職匯報。匯報的主要內容有:對自我及直接上下級崗位勝任力評價、在行業深度調控及嚴酷競爭環境下對集團發展的策略性建議、所在中心/部門進行深化改革的重點、對提升異地項目運營效能的建議。個人述職匯報結束后,熊董事長逐一對每位參會中高層管理人員的履職情況進行了點評,肯定了他們的優點和長處,指出了他們的缺點和不足,并提出了具體的改進提升方向與建議。他寄語勉勵集團所有中高層管理人員,要積極履職盡責,努力發揮管理人員的示范帶頭作用,不斷引導全員加強團結,打破壁壘,杜絕“內耗”。并努力學習,改進弱項,補強短板,提升自己的戰斗力,共同為推動集團持續向好發展貢獻積極力量。

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    勉之期不止,多獲由力耘。只有通過不斷的反思、進步、努力,才能最終收獲豐碩成果。景茂集團通過十三年的發展,能連年躋身四川民企“雙百強”之列,能登榜“中國房地產200強”,靠的正是以董事長熊正寬先生核心,為代表的全體“景茂人”的堅持不懈,辛勤耕耘。相信通過不斷的“閉門”反思,景茂集團的人才隊伍會更加強大,內部機制會更加完善,發展動力會更加強勁。未來的景茂集團,一定能精進不休,不斷實現健康、穩定、高質量發展,堅定朝著“中國房地產100強、50強……”欣然向前,大步邁進!

    天公抖擻降人才,能教日月換新顏!企業實現發展的核心是人才的獲取和使用。景茂集團開展中高層管理人員述職大會,也體現了對人才培養的的高度重視,這必將對人員能力增長和團隊活力提升有巨大的促進作用,推動實現人才個人與企業之間的價值統一。尊賢重能,俊杰在位。景茂集團一貫重視人才的引進與培養,真情相邀,用心關懷,并通過廣大精英人才的加入持續催生了強大的發展動力,推動了集團的快速發展。相信在未來,景茂集團將不斷完善人才引進、使用、評價機制,持續吸引廣大有志之士加入到景茂集團,積極為集團的發展貢獻自身的力量。

    同心同德建偉業,攜手齊力鑄宏圖!全體“景茂人”將繼續緊密團結在以董事長熊正寬先生為核心的決策層周圍,并積極在董事長的帶領下,深化改革,破除積弊,苦練內功,增強本領,一道星夜前行,風雨兼程,不斷促進景茂集團實現更大的跨越式發展,奮力創造新的時代輝煌,鑄就新的歷史偉業!


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